一、如果是工伤，可以参照《劳动能力鉴定——职工工伤与职业病致残等级分级》。 二、工伤鉴定程序： 职工在工伤医疗期间内治愈或者伤情处于相对稳定状态，或者医疗期满仍不能工作的，应当进行劳动能力鉴定，评定伤残等级并定期复查伤残状况。劳动鉴定程序如下： 1、由工伤职工所在单位填写《劳动鉴定申请表》，申请劳动鉴定。特殊情况下，职工可直接申请; 2、提供历次病、伤、残医院治疗的原始病历，属因工伤残的，需持工伤事故调查报告及有关材料;属职业病的，需持卫生部门授权的职业病防治所(院)提供的诊断资料;属精神病的，需持精神病院的诊断资料;其它情况的，需持有说服力的证明等报劳动鉴定委员会; 3、劳动鉴定委员会应认真审定申请及附件材料，对资料不全或情况不明的不予受理; 4、对符合条件的，统一安排鉴定，并把鉴定的时间、地点、人员提前通知企业及有关人员; 5、劳动鉴定委员会应当委托符合条件的医疗卫生机构或者聘请有鉴定资格的医生组成专家组对被鉴定人员进行丧失劳动能力的医学诊断; 6、专家组对伤残、病残职工的状况，写出定性、定量的诊断意见，由劳动鉴定委员会确定伤病或伤残等级，并发给等级证明书。劳动鉴定委员会应将鉴定结果及时通知企业和被鉴定的职工; 7、职工对劳动鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以向当地劳动鉴定委员会办公室申请复查;对复查结论不服的，可以向上一级劳动鉴定委员会申请重新鉴定。复查鉴定最终结论由省级劳动鉴定机构作出。 工伤职工及其家属因申报工伤与用人单位发生争议的，按照劳动争议的有关规定办理;与劳动行政部门或工伤保险经办机构发生争议的，按照行政复议和行政诉讼的有关法律、法规办理。
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若劳动者因公受伤被鉴定为眼睛有伤残的，则应根据眼睛工伤鉴定标准等级赔偿标准来计算赔偿。如果是因工受伤导致劳动者双眼无光感或者仅仅有光感但是光定位不准的情况，则可以鉴定为一级伤残；如果是一只眼睛有或者无光感，另外一只眼镜的矫正视力小于或者等于0.02的，则可以鉴定为二级伤残。
眼睛工伤鉴定等级： 1、一级伤残鉴定标准，双眼无光感或仅有光感但光定位不准者； 2、二级伤残鉴定标准，一眼有或无光感，另眼矫正视力≤ 0. 02，或视野≤8%； 3、三级伤残鉴定标准，一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0.05或视野≤16%，双眼矫正视力＜0.05或视野≤16%； 4、四级伤残鉴定标准，一眼有或无光感，另眼矫正视力＜0.2或视野≤32%； 5、五级伤残鉴定标准，双眼外伤性青光眼术后，需用药物维持眼压者，一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0.3或视野≤40%； 6、六级伤残鉴定标准，一眼有或无光感，另一眼矫正视力≥0.4； 7、七级伤残鉴定标准，一眼有或无光感，另眼矫正视力≥0.8； 8、八级伤残鉴定标准，一侧或双侧眼睑明显缺损；一眼矫正视力≤ 0. 2，另眼矫正视力≥0.5； 9、九级伤残鉴定标准，第Ⅴ对脑神经眼支麻痹；眶壁骨折致眼球内陷、两眼球突出度相差＞2mm或错位变形影响外观者； 10、十级伤残鉴定标准，一眼矫正视力≤ 0,5，另一眼矫正视力≥ 0. 8，双眼矫正视力≤0.8。
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