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工伤认定后应给予哪些赔偿

2022-11-30 16:04:26
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新疆在线咨询顾问团

2022-11-30 回复

专业分析:

根据《工伤保险条例》的相关规定,如受伤被认定为工伤,可享受如下工伤待遇: (1)医药费由用人单位全额垫付(工伤保险基金承担); (2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放(用人单位承担); (3)停工留薪期内需要护理的由单位负责(用人单位承担); (4)住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放(工伤保险基金承担)

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

工伤后的赔偿标准有:造成一般伤害的赔偿包括医疗费、伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费;造成伤残的赔偿包括医疗费、伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、伤残津贴、一次性赔付;造成死亡的赔偿包括丧葬补助金、一次性赔付、供养亲属抚恤金。

章法律师

广东律参律师事务所

工伤认定后补偿时间无法准确估计。工伤认定确定后,劳动者还会向当地劳动能力鉴定委员会申请残疾等级鉴定等相关鉴定,劳动者在工伤待遇赔偿问题上无法与用人单位协商的,还要进行劳动仲裁程序和人民法院二审程序。因此,相关赔偿落实到员工个人身上需要很长时间,无法准确估计。

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