一般情况下，要调动员工岗位或是工作地址，需与劳动者协商的。劳动合同法也有规定，劳动合同存在重大变更，除非你们双方签的劳动合同工作地址有写到目前要派去的工作地址又或者改变的工作地址不属于重大变更，否则，都是需要协商。还有岗位的调整，对于工人工资是否变相减少、劳动强度是否变相加强等等，这就是关于你提出的公司同等岗位调动是否必须去的回答。
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不需要变更。公司地址虽然改变了，但是公司的性质、名称等都没有改变，发生的交易也和原来的一样，并没有变更交易的账户，银行里公司账户与公司的地址无关，不需要变更。
当公司地址变更后，税务登记证、组织机构代码证的经营地址需及时变更。如果办理了经营许可证或其他注明地址的证照，也应及时变更经营地址。税务登记证上的地址应与营业执照上的地址相同。在没有拿到新的营业执照之前，公司如果要继续开展业务的话，应该继续留在原地址经营。等到拿到新的营业执照之后，才能来到新地址经营，在变更公司地址期间不要出现新旧地址同时经营的情况，如被发现，会被工商部门行政处罚。
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