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国家外经委在审批中外合资经营资企业时,规定了一个合营企业平均一名职工每月工资多少,俗称“名义工资”。因为合营企业的员工也是属于中方其他企业员工委派的,实际发放工资还是在原来的中方企业里,而合营企业的员工又按“名义工资”支付给中方委派的员工企业。中方员工在合营企业列支的工资与中方员工在中方企业实际发放的工资形成的差额,就是中方职工工资差额。
社保上调后差额不从工资扣。参保单位不需要重新申报缴费工资并申请补差,系统将自动根据已申报的职工上年度月平均工资重新核定三项社会保险缴费基数上下限,同时自动生成养老差额补收数据。
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