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劳务合同纠纷如何进行处理

2022-07-19 16:36:33
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湖北在线咨询顾问团

2022-07-19 回复

专业分析:

如果你是合同工,就是你和这家单位签订的劳动合同,存在事实劳动关系以及劳动合同关系,也就是说一旦有任何劳资纠纷,是你和这家单位来处理。 如果你是派遣工,就是你和劳务派遣公司签订的劳动合同,并不是这家单位的员工,只存在事实劳动关系,一旦有任何劳资纠纷,是你、单位、派遣公司三方来解决,如果你公司解聘你的话,你会直接被退回派遣公司。

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

处理劳务派遣合同纠纷的方式:由派遣单位与用工单位等进行协商;协商不成的,找调解组织来进行调解;调解不成的,找有管辖权的劳动争议仲裁委员会来裁决;或者依法向法院起诉。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

发生劳务合同纠纷的,可以与用工单位协商解决,也可以请工会或第三方与单位进行协商调解,达成和解协议。协商不成的,可以通过劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

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