根据档案年龄计算； 法律依据： 《劳动和社会保障部关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通 知》 （劳社部发〔１９９９〕８号） 二、规范退休审批程序，健全审批制度 （一）加强企业职工退休审批工作的管理。各地区要严按《通知》规定的企业职工退休、退职审批权限，规范企业职退休审批工作。要建立审批工作制度，规范审批程序，加强审批工作的监督。 （二）对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一时，以本人档案最先记载的出生时间为准。要加强对居民身份和职工档案的管理，严禁随意更改职工出生时间和编造档案。 中组部、人事部、公安部《关于认真做好干部出生日期管理工作的通知》（组通字〔2006〕41号）第一条：“对个别干部的出生日期，档案记载与户籍登记不一致的，应当以干部档案和户籍档案中最先记载的出生日期为依据”。
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以档案最先记载的年龄为准。在退休年龄的认定中，若有档案上记载年龄与身份证上记载年龄不一致的情况，依照人社部有关通知以及最高法在相关案件（慕容博行政诉讼案）中的意见，若档案出生时间与身份证出生时间不一致，则以档案最先记载的时间为准。
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