针对没有劳动合同并且拖欠工资怎么办，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
不签定劳动合同是违法行为，劳动者可以以此要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面，能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等。而工资应当按照合同约定发放，包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，劳动者可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。拖欠的工资最好是可以协商解决，协商不成可以通过仲裁或者是诉讼的方式解决问题。因此，即使是没有签订劳动合同也是要给劳动者做出双倍工资的补偿的。
公司未签劳动合同并且拖欠工资时应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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