我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

江苏省给工伤赔偿标准

2022-03-23 17:43:44
推荐答案

青海在线咨询顾问团

2022-03-23 回复

专业分析:

《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》(江苏省人民政府第103号令)已于2015年6月1日起施行,2005年2月3日江苏省人民政府令第29号发布的《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》同时废止,该办法对于原先规定的一次性工伤医疗补助金一次性伤残就业补助金的赔偿标准等进行了全面修订,现把有关2017江苏工伤最新赔偿标准及依据归纳整理如下:具体赔偿项目及标准一、1-10级一次性伤残补助金关于一次性伤残补助金的赔偿,由国务院《工伤保险条例》具体规定,江苏无权进行变动或调整,因此,关于该项费用的赔偿没有变动,与原赔偿标准相同。《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金(未参加社会保险的,由用人单位支付),标准如下:本人工资×27个月;二级伤残:本人工资×25个月;三级伤残:本人工资×23个月;四级伤残:本人工资×21个月;五级伤残:本人工资×18个月;六级伤残:本人工资×16个月;七级伤残:本人工资×13个月;八级伤残:本人工资×11个月;九级伤残:本人工资×9个月;十级伤残:本人工资×7个月。

展开更多

针对江苏省给工伤赔偿标准,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐
同类普法

孔晓雪律师

天津东方律师事务所

江苏省的工伤赔偿标准,首先工伤赔偿包括几种有,丧葬补助金、亲属抚恤金、伤亡补助金等等。根据工伤的严重情况赔偿的金额各不相同,一般来说丧葬补助金为六个月的平均工资;抚恤金按照自身的实际情况进行补偿,无劳动能力的补偿标准为配偶每月40%,其他人每月30%,伤亡补助金为个人平均工资的20倍。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

江苏省的工伤赔偿标准要根据伤残的等级进行计算。不同等级的赔偿金额也是不一样的。其中一次性伤残补助金分别是一级伤残是二十七个月的本人工资,二级伤残是二十五个月的本人工资,三级伤残是二十三个月的本人工资,四级伤残是二十一个月的本人工资,以此类推。

对内容有疑问,可立即反馈反馈

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

相关精选问答

相关专题

网友热门关注

法师兄 精选问答 详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询