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2022-03-28 回复
根据你的情况,你可以到单位所在地劳动局申请工伤鉴定,然后按照最后的鉴定结果请求单位赔偿。 如果单位没有和你签订劳动合同的,而你有证据证明你是什么时候进单位工作的,你可以向劳动仲裁委申请劳动仲裁,请求支付自工作之日起第二个月起至今(1年内)的双倍劳动合同,并支付经济补偿金。
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长:刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分:5.0 服务人数:590
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
发生工伤事故后如果公司拒绝认定工伤,职工可以在事故一年内申请工伤认定。如果有劳动合同,职工直接去当地劳动部门申请就可以了,当然作为职工是需要有证据证明发生事故的时间,地点,原因,这是职工的举证义务。
章法律师
职工发生工伤,可以在事故一年内申请工伤认定。 如果有劳动合同,职工直接去当地劳动部门申请就可以了,当然作为职工是需要有证据证明发生事故的时间,地点,原因,这是职工的举证义务。 没有上述材料的,可以通过同事的证人证言作为证据材料。
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