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劳务派遣企业解除劳动合同有赔偿吗?

2022-08-13 08:27:09
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台湾在线咨询顾问团

2022-08-13 回复

专业分析:

1、劳务派遣合同也属于劳动合同,单位违法解除可以得到赔偿;2、老板的邮件还没有说辞退你,而且邮件要公证,如果单位辞退你,要单位出具书面盖章的解除通知;3、解除理由不存在或不合法,你可以得到双倍赔偿金,既工作1年支付2个月的平均工资,如果你的合同期限还长,你也可以要求继续履行劳动合同并支付仲裁、诉讼期间的工资。本

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被派遣劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后仍不能从事原工作,也不能从事由用工单位另行安排的工作的;被派遣劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。 劳务派遣单位可以解除劳动合同,应该依据劳动合同法规定支付经济补偿。

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