工资拖欠员工有什么证据证明劳动者工资-法师兄

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江西在线咨询顾问团

2022-08-30 回复

专业分析：

对于用人单位拖欠工资，劳动者在维权前应该注意要收集的证据主要有： 1、能证明存在劳动关系的证据。 2、能证明在单位上班的证据。这些证据主要有劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。如果能设法由单位直接出具结欠工资的证明或欠条，则最好. (一)当面临用人单位拖欠工资时，劳动者可以到劳动部门举报并要求用人单位给予50%--100%的补偿(参见《劳动合同法》85条); (二)劳动者也可以向劳动保障行政部门投诉，请求干预并查处; (三)或者直接向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请

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什么有拖欠工资的证据

章法律师

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证据有： 1、在该单位工作的证据，如：劳动合同、考勤记录、工牌、工服等；工资数额以及工资发放时间，如：工资条、工资卡、银行转账记录、微信转账记录、支付宝转账记录；单位若是采取现金支付的，会有签字领取记录或者是相应的收据，可以让单位举证确实领取了工资。

拖欠工资要什么证据

张神兵律师

广东律参律师事务所

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1、您在该单位工作的证据如：劳动合同、考勤记录、工牌、工服等) 2、您的工资数额以及工资发放时间如：工资条、工资卡、银行转账记录、微信转账记录、支付宝转账记录) 3、单位若是采取现金支付的，会有签字领取记录或者是相应的收据，您可以让单位举证您确实领取了工资 4、证人证言如：同事或者是其他相关知情人员的证言) 5、其他一切可以证明单位没有发您工资的证据材料。

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