违约金的设定有效，但是如果明显高于单位的实际损失，可以要求减少。辞职报告递交30天后，劳动合同当然解除，不必单位批准。如果没有满30天你就离职，要赔偿单位损失。档案单位无权扣留。对于违约金，单位只能通过法律途径要求你支付。私人借款与单位没有关系，领导无权利用职务便利，逼迫你还私人借款。奖金要看与单位有没有约定，或者单位有无承诺，或者有无证据表明是对项目参与人付出劳动的报酬，如果有的话，你可以要求单位支付；如果没有相关证据，很难获得奖金。
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