1、不影响，转正和工伤可以分成两件事情来看。 2、员工入职后与公司约定使用时间，同时试用期按法律规定有一定时间限制。比如签三年内合同的试用期不得超过两个月。 3、工伤期间员工的待遇及福利保持不变，那么该员工工伤期间的工资是按照使用期工资发放，在工伤假结束之前，待遇可保持不变。 4、改员工可按时转正，工资调整要等到回公司上班后公司决定。
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临时工可以转正。试用期满后，用人单位实施了继续用工的行为，即视为已经转正。劳动合同法规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。
1、一般都能如期转正。预备党员已经是党员身份，记得组织关系要跟着人一起转走。自己所在单位有党支部的，最好转到目前工作单位的党支部，工作单位没有党支部的，可以主动向就近的园区、社区咨询，把组织关系转过来。 2、预备期将满时主动向支部报告情况，主动提出书面转正申请。
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