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2023-03-09 回复
很多种情况 1.如果是上班时因公外出办事发生交通事故,属于工伤,老板不仅要全额给付工资,还可以按工伤申请保险赔偿(一般都有工伤保险)。 2.如果是上下班途中由于非本人主要责任造成的交通事故,同样属于工伤。 3.如果不是上述两种情况,不属于工伤,具体的工资事宜可参考劳动合同,但《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》明确规定病假工资不得低于当地最低工资的80%。(注意是当地最低工资,不是劳动合同里的工资) 4.如果没有受伤只是去处理事故,法律上对事假没有规定最低工资,因此老板不给工资并不违法。
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长:刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分:5.0 服务人数:590
张神兵律师
可以询问当事人的家属,因为派出所要抓人是要通知当事人家属的;如果有被侵害人的,也可以询问被侵害人。
孟金龙律师
北京市京师律师事务所
可以通过查看法院公告或者登录法律裁判文书网查看法律文书等方式,知道一个人是否被判刑了。但如果是不公开审理的案件,涉及到个人隐私、国家秘密的案件,则无法查询。
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