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工人节假日的工资怎么算法律规定工资是多少

2022-08-16 10:17:52
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甘肃在线咨询顾问团

2022-08-16 回复

专业分析:

按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为: 日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。 月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天

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我国《劳动法》规定,用人单位法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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用人单位在法定节假日安排劳动者工作的,应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬,不得以安排补休为由拒绝支付。若是用人单位有存在不按工资的百分之三百的工资报酬的情形,劳动者可以向劳动部门进行投诉。

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