特色服务
法律大讲堂
用户中心
香港在线咨询顾问团
2022-08-17 回复
劳动者的试用期已超过一个月，用人单位未缴纳社会保险费的，根据《劳动合同法》第三十八条第三项规定：劳动者未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。并按第四十六条规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。你可以得到半个月工资的补偿。
针对试用期内不交社保还会不会产生影响，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
章法律师
公司试用期不给交社保不合法。法律明确规定企业应为试用期内的员工缴纳社会保险费。
需根据具体情况确定。如劳动者按照法律规定提前三日通知用人单位的，离职就不会产生不良后果。如劳动者未提前通知用人单位就离职的，则需要看给公司造成的损失情况来承相应的赔偿责任。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.07.29
2022.06.22
2022.06.10
网友热门关注
1,019人已观看
7,692人已观看
试用期内单位给交社保吗试用期内公司会不会缴纳社保，试用期内没交
试用期自离会不会有影响
328人已观看
380人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
