针对在单位工作十几年了，说辞退就辞退，合同还有一年到期，合同是给派遣公司签的请问合同不到期单位就不负？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
对于劳务派遣人员来说，劳务派遣单位相当于用人单位，用人单位可以与劳务派遣人员解除劳动合同，但应当按照劳动合同法的规定，向劳动者支付经济补偿金等。
劳动合同到期，用人单位不可以随意辞退劳动者。用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资。辞退员工的，除非员工是做了违反公司的条款就可以进行办理，对于违法的辞退员工一般就需要支付相应的经济赔偿。
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