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农民工在工地死亡怎么处理

2022-03-26 09:29:34
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香港在线咨询顾问团

2022-03-26 回复

专业分析:

一是对方是否具备资质,如果具备资质,形成了固定的劳动关系,可以按照工伤程序进行,若没有资质,只是临时的雇工关系,则可以依照雇佣关系主张权利。 二、如果是可以申请工伤认定,要求赔偿工亡补助金、丧葬费,被抚养人还有抚恤金; 三、如果是雇佣关系的可以直接到法院起诉。 四、如果属于安全事故的话,另外还可以要求赔偿死亡赔偿金

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北京市京师律师事务所

随着我国各项建设的开展,建筑公司等施工企业目前雇佣着大量人员,包括但不限于大量的农民工。发生伤亡事故后,受害方(包括伤者、死亡者的近亲属等人员)可以选择侵权途径和工伤途径法律法规司法解释来确定具体赔付项目及数额;其次是需要明确的是要明确事故责任分担问题,尽管实践中受害方责任较小,但是也要负担相应的事故责任;最后就是结合上面两点来确定最终赔付数额并签订协议。

章法律师

广东律参律师事务所

企业单位要对死者家属赔偿相关费用,例如丧葬费、精神损失费、一次性补助金。一次性补助金的赔偿方式一般是按照当地的平均工资进行计算的。 一、工伤死亡赔偿金支付的三种方式: 工伤死亡赔偿金是指职工因工死亡,其直系亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 1、用人单位参加工伤保险的,丧葬补助金、一次性工亡补助金及供养亲属抚恤金由工伤保险基金支付; 2、用人单位未参加工伤保险的,丧葬补助金、一次性工亡补助金及供养亲属抚恤金由用人单位支付; 3、根据各省安全生产条例,除上述工伤保险待遇外的死亡赔偿金,由用人单位支付。

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