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社保局补缴是什么情况

2023-03-14 08:11:00
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2023-03-14 回复

专业分析:

补交社会保险费用是社会保险法的规定。根据《社会保险法》的规定,用人单位未缴纳社会保险的,由社保局责令其限期补缴。用人单位补交的,只需要补交其应当负担的部分,个人负担部分,由劳动者负责补交。1、直接提供补交月的工资凭证复印件,加盖财务章和公章,凭证上要有员工的本人签名。 2、员工的劳动合同复印件 3、单位起草一份补交申请,就说是经办人员失误之类的原因,补交保险。上面注明员工姓名和身份证号。加盖公章。 4、带上公章,去那现填表四表五,工作人员一般会告诉你缴费比例,照基数乘就行了。表五是不能修改的,要注意。表四一式两份,表五一式三份。到时再选择缴款方式托收、现金还是支票。

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属原固定工及合同制职工的,应提供职工本人的档案、录用或招工审批表、历年职工劳动手册等原始资料;属其他用工形式的,应提供合同书、录用审批表、历年市职工劳动手册(外地户口职工可不提供)等原始资料;未办理招用工手续,但存在事实劳动关系的,应提供存在事实劳动关系的有效证明材料,带上公章,前往当地社保局,填写相应表格。

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社保补缴滞纳金是未按社保缴纳规定交纳社保依法给予强制进行的经济制裁,可以理解为罚款。用人单位未按时足额缴纳社保的由社会保险行政部门责令限期改正,自欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金。

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