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用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
用人单位能解除劳动合同。劳动者有以下情形,用人单位可以依法解除劳动合同不需要给予经济补偿:在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的;严重失职营私舞弊给用人单位造成重大损害的;劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系对完成本单位的工作任务造成严重影响或者经用人单位提出拒不改正的;被依法追究刑事责任的。
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