工伤6级赔偿多少钱-法师兄

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河北在线咨询顾问团

2022-03-10 回复

专业分析：

1、一次性伤残补助金为16个月的本人工资。 2、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴为本人工资的60%。 3、经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，支付一次性伤残就业补助金和医疗补助金为25个月上一年度职工月平均工资。

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工伤6级伤残赔偿标准为支付16个月本人工资的一次性伤残补助金和本人工资的60%的伤残津贴。职工因工致残经鉴定为六级工伤的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作，难以安排工作的，由用人单位按月发放伤残津贴。

北京市京师律师事务所

六级伤残为16个月的本人工资。保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性。

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