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工伤的情况怎么处理

2022-09-14 19:46:01
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2022-09-14 回复

专业分析:

发生工伤后,应尽快要求用人单位在一个月内向人社局提出工伤认定申请,用人单位不提出的话,自己也可提出工伤认定申请(一年内)。认定为工伤后,再申请工伤等级鉴定。鉴定结果出来后,可委托律师索赔工伤医疗费、护理费、伙食补助费、交通费、停工留薪工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。

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广东律参律师事务所

员工在工作中受伤,单位没有及时报工伤,那么员工需要在事故发生一年内按照规定提交申请工伤认定。员工没有劳动合同,但是只要是能证明存在实际劳动关系的证明也是可行的,比如说工资流水,同事的证明。员工可以先申请劳动仲裁,证明劳动关系的存在,再申请工伤认定,判定为工伤。只要认定为工伤后,员工就可以享受工伤待遇。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工因工死亡的,由其近亲属获得补偿,包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。

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