特色服务
法律大讲堂
用户中心
宁夏在线咨询顾问团
2022-08-27 回复
1、最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第六条规定：“在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。”2、单位支付的经济补偿金（买断工龄）仅限于之前工作的年限，这对之后你再重新入职没有任何影响，只要企业愿意录用你，双方仍可重新签署劳动合同，但工龄只能从新入职时起算。
针对企业断工龄影响劳动者的权利吗？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
章法律师
依法解决劳动纠纷或其它纠纷属于企业生存发展中的正常法律行为，不会有什么的不利影响。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.08.02
2022.02.09
2022.06.16
2021.11.04
2022.07.15
网友热门关注
1,212人已观看
7,342人已观看
企业买断工龄影响劳动者权利吗
企业买断工龄影响劳动者的权利吗
493人已观看
163人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
