劳动者辞职，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。3、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。
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签订阴阳合同的危害如下：合同当事人可能面临合同宣告无效的风险；合同当事人存在不能全额收取合同价款的风险；合同当事人可能需要面临无法获得高额贷款的风险等；一方违约时，另一方可能面临无法追诉索赔的风险。
合同代签如果具备相应代理权限的后果不严重。民事主体可以通过代理人实施民事法律行为，包括委托代理和法定代理。代理人能够在代理权限内，以被代理人名义订立合同。
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