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单位从用工起1个月以上1年以下还没和员工签劳动合同的,那要向员工每月支付两倍工资,并与之补签合同。员工不和单位签订劳动合同的,那单位要书面通知劳动者终止劳动关系,并支付经济补偿。单位向员工每月支付两倍工资的起算时间是,从用工那天起满1个月的第2天,补签劳动合同的前1天。
公司两年没签合同,也就是单位从用工起1个月以上1年以下,还没和员工签劳动合同的,那么要向员工每月支付两倍工资,并与之补签合同。员工不和单位签订劳动合同的,那单位要书面通知劳动者终止劳动关系,并支付经济补偿。单位向员工每月支付两倍工资的起算时间是,从用工那天起满1个月的第2天,补签劳动合同的前1天。如果能够证明劳动关系的存在,就可以依法要求维护合法权益。
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