劳动者无故辞退能申请劳动仲裁吗-法师兄

推荐答案

宁夏在线咨询顾问团

2023-09-22 回复

专业分析：

用人单位无故辞退涉嫌违法解除劳动合同，劳动者如果没有《劳动合同法》39条的情形，可以申请劳动仲裁，主张经济赔偿金。劳动者可以到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁。申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济赔偿金是补偿金的二倍。

展开更多

针对劳动者无故辞退能申请劳动仲裁吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

同类普法

无故辞退申请劳动仲裁

章法律师

广东律参律师事务所

咨询我

无故辞退找劳动仲裁，仲裁申请人应当提交书面的仲裁申请，并依照被申请人的数量提交副本。

无故被辞退怎么申请劳动仲裁

刘伟长律师

广东天穗律师事务所

咨询我

无故被辞退申请劳动仲裁的流程是： 1、劳动者自权益受损之日起一年内，向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请，并依照被申请人的数量提交副本。 2、仲裁委五日内审理并答复申请人的仲裁申请； 3、由三名仲裁员组成仲裁庭，在查明事实的基础上做出仲裁裁决。申请书中应当载明的有： 1、仲裁请求和所根据的事实、理由； 2、劳动者的姓名、职业、性别、年龄、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务； 3、证据和证据来源、证人姓名和住所。

对内容有疑问，可立即反馈反馈