假期待遇规定： 1、劳动者依法享受的婚假、丧假、探亲假期间的假期工资有约定按约定，没有约定按正常出勤的70%支付。假期工资不得低于最低工资。 2、病假工资：连续休假在6月以内的病假工资： 工作不满2年按本人工资60%工作不满4年按本人工资70%工作不满6年按本人工资80%工作不满8年按本人工资90%工作满8年以上按本人工资100%连续休假在6月以上的由企业支付疾病救济费： 工作不满1年按本人工资40%工作不满3年按本人工资50%工作满3年以上按本人工资60%本人工资按正常出勤工资的70%计算。病假工资及疾病救济费不得低于最低工资的80%.其中不包括四金。 3、年休假工资： ①休假期间：职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 实行计件工资、提成工资或者其他绩效工资制的职工，日工资收入的计发办法： 日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数 (21.75天)进行折算。月工资是指职工在用人单位支付其未休年休假工资报酬前12个月剔除加班工资后的月平均工资。在本用人单位工作时间不满12个月的，按实际月份计算月平均工资。 ②未休年假： 一 用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬。 二用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。 三 用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。折算方法为： (当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。
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判刑后如果正式留在看守所服刑的，可以会见，但要经办案机关同意。 人犯在羁押期间，经办案机关同意，并经公安机关批准，可以与近亲属通信、会见。 罪犯可以与其亲属或者监护人每月会见一至二次，每次不超过一小时。每次前来会见罪犯的人员不超过三人。 一般情况下，法院判决生效后以后会给家属一份执行通知书，凭执行通知书家人可以携带被羁押人员家属通知书到看守所探望。 若是不可以的，家属可以向原审法院提出申请，法院开出探视证后方可探视。
对于已经判刑了的罪犯，但还在看守所的，能会见家属。 当人犯的近亲属病重或者死亡时，经过公安机关批准，在严格监护下，人犯可以回家探视。 看守所是羁押依法被逮捕、刑事拘留的人犯的机关。一般是被判处有期徒刑一年以下，或者余刑在一年以下，不便送往劳动改造场所执行的罪犯，会由看守所监管。 在此期间家属能去探视，但需要在规定的时间以及规定的地点内进行。
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