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劳动合同没有一年期限的约定有什么影响吗?

2022-07-30 10:51:10
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湖北在线咨询顾问团

2022-07-30 回复

专业分析:

针对您的描述,从法律的角度为您作如下分析:第一,依法与劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务,用人单位自用工之日起至迟一个月内应该与劳动者签订劳动合同。用人单位不与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位自第二个月起支付双倍工资。第二,员工请假的制度由单位内部制度规定,只要不违反法律规定就是有效的。但是因为涉及的员工的重大利益,所以必须公示。用人单位肆意克扣工资的,劳动者可以要求解除劳动关系。但是对您应得的工资,用人单位应该支付。鉴于上述分析,建议您:就支付工资与用人单位协商,协商不成的,您可以向劳动监部门举报,使其责令对方支付。您还可以申请劳动仲裁或者向法院起诉以维护您的合法权益。最后,关于本解答所涉及的相关法律条文,您可以参考:《中华人民共和国劳动合同法

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

没有约定还款期限不影响合同的成立。根据规定,履行期限不明确的,债务人可随时向债权人履行义务,但应给予对方必要的准备时间。借款人应按照约定的期限返还贷款。贷款期限未约定或者约定不明确的,贷款人可敦促借款人在合理期限内返还。

章法律师

广东律参律师事务所

劳动合同期限是劳动合同的必备条款。但缺劳动合同期限的,并不必然导致劳动合同无效,可以依照集体合同、同工同酬、国家规定等补充确定,不影响劳动合同的成立。

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