没有签订劳动合同，没有报工伤，老板不认为我们违法了，我该怎么办-法师兄

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西藏在线咨询顾问团

2023-04-13 回复

专业分析：

根据你问题描述的情况，涉及两个方面的问题，首先，可以要求用人单位协助办理工伤赔偿，也可以自行到社保部门办理工伤保险赔偿；若未购买工伤保险的，可要求用人单位按工伤赔偿支付赔偿款，用人单位不支付的，建议通过提起劳动仲裁要求赔偿。其次，用人单位存在未及时与劳动者签订劳动合同的违法情形，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。建议通过申请劳动仲裁，要求用人单位承担在法定期限内未签订劳动合同的法律责任。

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1、可以随时离职，拖欠的工资可以通过协商解决，协商不能通过仲裁或诉讼解决。即使没有签订劳动合同，也要支付双倍工资。 2、用人单位拖欠工资的，劳动者可以通过以下途径处理：拖欠工资事实确定的，可以先向当地劳动监察大队投诉或者举报，请求依法予以处理；如经劳动监察大队限期支付，用人单位仍不支付的，可以报警依法追究老板的刑事责任；如拖欠工资事实没有确凿证据，需要通过向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁的途径解决；对劳动仲裁裁决不服的，还可以到法院起诉解决。

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