针对劳动仲裁法的具体适用范围有哪些，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
劳动争议仲裁委员会受理的范围： (一)因确认劳动关系发生的争议； (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议。
劳动仲裁的适用范围有：劳动关系确认引起的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同而产生的争议；因除名、辞退、辞职、离职引起的争议；因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训、劳动保护等原因发生的争议；因劳动报酬、工伤医疗费用、经济补偿或者赔偿发生的争议；法律、法规规定的其他劳动争议。
相关专题
网友热门关注
