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离职后公司不回还工资该怎么办

2022-06-03 05:27:38
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西藏在线咨询顾问团

2022-06-03 回复

专业分析:

您可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉单位这种违法行为。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算。也就是说,您在办理离职后申请仲裁是没有问题的。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

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章法律师

广东律参律师事务所

若员工离职后,公司不给工资的,员工可以向劳动局投诉或者直接向当地的劳动争议仲裁委员会提起仲裁。员工离职时公司应该一并结清工资,因此公司拖欠着离职员工的工资是违法行为,离职员工可以持离职证明及相关证据到仲裁委提起仲裁。

吴国公律师

广东集智求强律师事务所

拖欠劳动工资可协商、投诉或申请仲裁。发生拖欠劳动工资的情况,首先与用人单位协商索要工资,如不能协商一致,劳动者可去当地的劳动监察大队进行投诉,由劳动监察大队进行处理,如监察大队介入后仍没有结果,则劳动者可到当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

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