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老板在工地十级伤残如何赔偿

2023-04-17 08:32:58
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河南在线咨询顾问团

2023-04-17 回复

专业分析:

要具体核算过的,如:医疗费、误工费、伙食费、交通费、住宿费、伤残补助金一次性医疗补助金一次性伤残就业补助金、伤残津贴、生活护理费、停工留薪期的工资、未签定劳动合同的双倍工资等。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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辽宁勋证律师事务所

半月板十级伤残赔偿标准如下:医疗费:按照医院对当事人的交通事故创伤治疗所必须的费用计算;误工费:当事人有固定收入的,按照本人因误工减少的固定收入计算;住院伙食补助费:按照交通事故发生地国家机关工作人员的出差伙食补助标准计算;交通费:按照当事人实际必需的费用计算,凭据支付。

吴莉律师

广东天穗律师事务所

老人已经达到退休年龄的,损失劳动者主体地位,十级伤残不能获得工伤赔偿,只能获得以下人身损害赔偿项目: 1、残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准,自定残之日起按二十年计算; 2、误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定; 3、护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定; 4、交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算; 5、住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定; 6、营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定; 7、医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证确定; 8、残疾辅助器具费按照普通适用器具的合理费用标准计算。

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