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2023-09-09 回复
您可以通过协商解决，协商不成的，如果他们能确定劳动关系的，你应该尽快到相关的伤害，科和工作能力的鉴定科应用相关的受伤，和识别的能力，以尽快可能的话，再根据鉴定结果申请劳动仲裁要求的单位，按照工人的赔偿，因为年龄只有一年，超过处方的法律支持，他们将失去工作的权利的青睐相关的伤害造成残疾赔偿金项目。 医疗费用受伤住院期间，生活护理，工伤期间的工资，交通，食宿费，艾滋病费，一次性伤残补助，粮食补贴伤残津贴，补助金，一次性医疗照顾那些在工作中受伤，一次性伤残就业补助金。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
郑路祥律师
浙江宜景源律师事务所
单位不承认工伤下，直接向用人单位所在地社会保险行政部门申请工伤认定。未在规定期限内提交工伤申请的，用人单位承担符合法律规定的工伤待遇等相关费用。
章法律师
广东律参律师事务所
在工伤鉴定完了之后如果单位不依法支付赔偿的，劳动者可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会等组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，就可以依法去向人民法院提起诉讼。
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