针对职工出差期间受伤属于工伤吗？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
属于。出差，即劳动者受用人单位派遣暂时到外地办公事或负担临时任务。职工出差时代表的是用人单位，用人单位应当对其出差期间的费用和人身风险负责。根据我国《工伤保险条例》第14条的规定，因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的应当认定为工伤。因此，职工出差发生意外，属于工伤。
出差期间因工作受伤属于工伤。根据规定，因工外出认定的工伤要件：因工外出期间，员工接受用人单位的指派以用人单位名义外出工作；因工作原因受伤；外出期间的工作是特殊，面临的环境陌生，更容易受到伤害。外出期间的整个期间视为工作时间。
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