参照公务员管理的工作人员：被判处管制、拘役、有期徒刑(缓刑)，应当开除公职。 《行政机关公务员处分条例》第17条第2款：行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。 第54条对法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中经批准参照《中华人民共和国公务员法》管理的工作人员给予处分，参照本条例的有关规定办理。(自2007年6月1日以后执行)
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缓刑，全称暂缓量刑，是指经法定程序确认已构成犯罪、应受到刑罚处罚的行为人，先行宣告定罪，暂不执行所判处的刑罚。缓刑由特定的考察机构在一定的考验期限内对罪犯进行考察，并根据考验期内的表现，依法决定是否适用具体刑罚的一种制度。对宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内，依法实行社区矫正，如果没有刑法第七十七条规定的情形，缓刑考验期满，原判的刑罚就不再执行，并公开予以宣告。在收到刑事判决书后，如法院判处了缓刑，在判决生效后，法院会出具执行通知给当事人，当事人携执行通知到司法局报到。值得注意的是，这里所指的司法局是根据当事人的户籍所在地或暂住证所在地而指定的。实践上来说，如果判刑法院所在地不是当事人的户籍所在地，而当事人又没有在判刑法院所在地或经常居住地办理暂住证。那么，判刑法院所在地或当事人的经常居住地司法局是不会接收的。报到后，司法局会出具报道单，当事人再持报到单到具体经办的司法所接受社区矫正，定期按要求报到即可。矫正结束后，会出具一个解除矫正通知，矫正结束了，相当于刑罚执行完毕。
没有工资，公务员因为一些事情违反了国家规定，被判刑是会被开除的，这个时候不会有工资了。根据相关法律规定，公职人员因故意犯罪或过失犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的，应当予以开除，解除人事关系或者劳动关系。
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