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工资关系存在争议谁负举证责任

2022-08-06 07:50:44
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陕西在线咨询顾问团

2022-08-06 回复

专业分析:

因工资支付发生争议,用人单位负有举证责任。用人单位拒绝提供或者在规定时间内不能提供有关工资支付凭证等证据材料的,人力资源社会保障部门、劳动人事争议仲裁委员会或者人民法院可以按照劳动者提供的工资数额及其他有关证据作出认定。用人单位和劳动者都不能对工资数额举证的,由劳动争议仲裁委员会或者人民法院参照本单位同岗位的平均工资或者当地在岗职工平均工资水平,按照有利于劳动者的原则计算确定。

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章法律师

广东律参律师事务所

是否存在债权债务关系,原告负有举证责任。原告仅依据借据、收据、欠条等债权凭证提起民间借贷诉讼; 被告抗辩已经偿还借款,被告应当对其主张提供证据证明。被告提供相应证据证明其主张后,原告仍应就借贷关系的成立承担举证证明责任。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

因是否存在劳动关系发生争议,应由用人单位承担举证责任。可通过以下凭证证明用人单位与劳动者存在劳动关系:工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件;劳动者填写的招用记录;考勤记录;其他劳动者的证言等。

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