特色服务
法律大讲堂
用户中心
北京在线咨询顾问团
2022-11-08 回复
劳动者在履行工作职责过程中受到事故伤害的，可以先与用人单位就赔偿事宜进行协商，无法达成协议的，可按如下步骤办理：1.申请工伤认定（需注意劳动者与用人单位没有签订劳动合同的，必须向劳动部门提供与用人单位存在事实劳动关系的证据）2.申请进行劳动能力鉴定3.根据劳动能力鉴定的伤残等级计算赔偿数额要求相关赔偿。构成伤残等级的，赔偿项目主要有医疗费、伙食补助费、交通费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、护理费、伤残补助金、工伤医疗补助金、伤残就业补助金等费用。
针对劳动者在工作中受到事故伤害劳动者应当如何，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
张神兵律师
广东律参律师事务所
劳动者在工作中受到暴力伤害如果可以认定为工伤是可以享受工伤待遇的。法律规定是可以的。
张丽丽律师
劳动者在工作中受到暴力伤害如果可以认定为工伤是可以享受工伤待遇的。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.09.30
2022.06.04
2022.06.01
2022.04.24
2022.10.09
网友热门关注
1,101人已观看
765人已观看
劳动者在工作中受到伤害，如何处理，工伤事故
劳动者受到事故伤害，应如何处理？
347人已观看
182人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
