组织鉴定单位在鉴定工作中应担负的职责：（一）对提请鉴定成果的全套研究报告进行预审；（二）根据成果的性质和特点，确定成果的鉴定方式；（三）和项目承担单位商定鉴定委员会人员名单和鉴定委员会主任、副主任人选。（四）起草召开鉴定会或组织通信鉴定的有关通知；（五）参加鉴定会，行使监督职能；（六）审查鉴定委员会或验收委员会所作的鉴定意见或验收结论；（七）签发《软科学研究成果鉴定证书》。
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1、县(县级市)劳动鉴定委员会职责范围： (1)贯彻落实上级有关劳动鉴定的政策、法规和规章； (2)制定本级劳动鉴定的工作制度； (3)对于县所属单位的劳动鉴定工作进行业务指导； (4)按有关规定对需要进行劳动鉴定的本县所属单位的职工进行劳动鉴定。 2、企业劳动鉴定委员会(小组)职责： (1)贯彻执行上级劳动鉴定有关政策、法规和规章； (2)收集、整理、保存职工伤亡事故、的有关资料，建立健全职工健康档案和工伤档案； (3)准备上报所需材料，做好劳动鉴定案件的上报工作； (4)协助企业做好伤、病、残职工的管理工作。
问责应当分清责任。党组织领导班子在职责范围内负有全面领导责任，领导班子主要负责人和直接主管的班子成员在职责范围内承担主要领导责任，参与决策和工作的班子成员在职责范围内承担重要领导责任。
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