1、申请仲裁您需要带好身份证明等文件，至于证据，由用人单位掌握的证据由用人单位提供，（如果单位有给您买保险的话）您可以到当地社保局申请调取买社保的记录作为你在该单位工作的证据。 2、仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。 3、企业法人是独立的民事主体，与你老板是谁无关。 4、进行劳动仲裁与法院开庭基本程序差不多，既然是开庭，您当然是本人出面（或者委托您的代理人出面） 5、目前争议仲裁法没有明确规定，但是如果情况相同的人的人数在10人以上，可以进行共同诉讼。建议您和您同事二人作为共同申请人向仲裁庭提交申请，看仲裁庭是否合并审理还是分开审理，其实对案件本身没有太多影响。
针对劳动仲裁需要什么材料？需要准备什么证据？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
劳动仲裁需要准备的材料如下：劳动仲裁申请书；劳动人事争议仲裁申请书内容包括当事人姓名、性别、民族、出生年月、户籍住址、现住址、联系电话、确认无误的通讯地扯，用人单位的名称、法定代表人姓名具体的仲裁请求及金额、所根据的事实和理由。申请人身份证明及复印件被申请人工商注册信息资料；申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料。
劳动仲裁需要的证据材料有：1、工资支付凭证；2、发放的工作证；3、劳动者填写的用人单位招工招聘登记表；4、考勤记录；5、其他劳动者的证言等。
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