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单位不交医保是否有影响

2022-09-11 11:24:15
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吉林省在线咨询顾问团

2022-09-11 回复

专业分析:

为劳动者参加社会保险是用人单位的一项法定基本义务,这一法定义务已经我国的《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》等法律予以确认。用人单位一切不缴纳或者不足额缴纳社会保险费的行为均为法律所禁止的违法行为。根据《劳动法》规定,用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费,所应承担的责任包括: 赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。 承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。 承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。 承担基本养老保险有关的罚款等费用。 赔偿给劳动者造成的其它费用。如因用人单位欠缴社会保险费,致使不能及时转移档案而影响劳动者重新就业的工资损失等等。

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广东律参律师事务所

只要员工缴纳社保没有断交,每个月都有缴纳,社保缴纳单位更换是不影响员工使用医疗保险报销的。而且医疗保险报销是需要医疗费用超过一定额度之后才可以进行报销的。未超过部分是不能报销的。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

如果医疗保险断缴三个月之内,只要及时进行补交的,在这期间发生的住院费用,医保基金可以报销,但是超过三个月以后,即使再进行补缴,在这期间发生的住院费用,医保基金是不能报销的,断缴超过6个月,缴费的连续年限需要重新计算,只能计算为累计缴费年限。

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