和单位打官司对单位是否有影响

大家都在问查看更多

• 问仲裁对于单位有影响吗
  

  仲裁一般对单位没有影响，但需要履行仲裁决定。劳动者申请仲裁的，如公司不缴纳社会保障、加班费、带薪年假等，建议同时向劳动监督部门报告，会给公司造成很大压力，可能迫使公司同意仲裁申请并支付赔偿金。其他方面没有太大的影响。

• 问我报工伤对单位有影响吗
  

  报工伤对单位有影响。如果确认工伤后，部分医药费就由工伤保险付了。一旦定级后,员工会有一定期限的停工留薪期，在停工留薪期内单位不能与员工解除劳动合同，且在该期间内员工的原福利待遇不变，由所在用人单位按月支付，对于生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 　　《工伤保险条例》第三十三条 　　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 　　停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

• 问工伤对单位有什么影响吗？
  

  确认工伤事故后，部分医疗费用由工伤保险支付。但是，一旦定级，企业就必须承担很多费用。等级决定后，该员工退休后，公司应承担相应的残疾补助金和就业补助金，具体标准看工作条例。这两部分的费用比较高。报告工伤事故后，如果不是工伤事故，对公司没有任何影响。

相关法律短视频查看更多

• 0'57
  建设单位和施工单位有什么区别

  2,419人已观看

• 1'05
  对单位行贿怎么量刑

  1,066人已观看

• 0'59
  对单位行贿怎么判刑

  807人已观看

• 1'21
  哺乳期单位安排值班是否合法

  3,685人已观看

相关普法查看更多

• 
  和单位打官司对单位是否会影响

  164人已浏览

• 
  如果打官司对单位有影响吗

  202人已浏览

• 
  打12345投诉对单位有影响吗

  3,418人已浏览

• 
  被单位开除是否对社保有影响

  5,361人已浏览