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用人单位支付劳动工资不得低于劳动合同工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。法律规定,劳动者的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准,且实行同工同酬的规定。
单位支付节假日加班工资有下列标准:延长工作时间的,支付百分之一百五十的工资;休息日工作的,支付百分之二百的工资;法定休假日工作的,支付百分之三百的工资。
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