《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 《劳动合同法》第38条：用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。 《劳动法》第91条：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。”可以看出，无故拖欠职工工资，资方要支付拖欠工资、补偿金（25%拖欠工资额），必要时还要支付赔偿金（但要以造成实际损害为前提）
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法律暂无署名权的构成要件，只要作者发表了作品，都是享有署名权的。署名权是指表明作者身份，在作品上署名的权利。其内容包括： 1、作者有权决定署名的方式，可以署真名、艺名、笔名或假名，也可以不署名。当作者选定署名方式后，他人不得以任何方式或理由予以改变。对于合作作品，各个合作者都具有署名权，合作作品的署名方式及署名顺序应由合作作者共同商议决定。 2、出版发行他人作品必须注明作者。无论伤口其他权利保护期是否届满，作者所享有的署名权在任何时候者是不可侵犯的。 3、公众在合理使用、法定许可或强制许可范围内使用作品时，虽依法可以不事先行征得著作权人同意，但仍要尊重作者的署名权，在使用他人作品时应注明作者姓名、作品名称或出处。 4、禁止他人擅自在他人作品上署自己姓名发表，或者未参加创作而作者一起署名。
高空抛物是一种特殊的侵权责任，一般情况下很难确定具体是由谁造成的，或者确认是谁抛弃的物品。法律为了保护受害人，对高空抛物致人损害的责任承担做了规定。 1、从建筑物中抛掷物品或者从建筑物上坠落的物品造成他人损害的，由侵权人依法承担侵权责任； 2、经调查难以确定具体侵权人的，除能够证明自己不是侵权人的外，由可能加害的建筑物使用人给予补偿； 3、可能加害的建筑物使用人补偿后，有权向侵权人追偿。
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