怎么规定公司因工负伤给付残废的赔偿金-法师兄

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河南在线咨询顾问团

2022-10-15 回复

专业分析：

抚恤金是指国家机关、企事业单位、集体经济组织对死者家属或伤残职工发给的费用。工人、职员因工负伤被确定为残废时，完全丧失劳动力不能工作退职后，饮食起居需人扶助者，发给因工残废抚恤费，至死亡时止。完全丧失劳动能力不能工作退职后，饮食起居不需人扶助者，发给因工残废抚恤费，至恢复劳动力或死亡时止。工人、职员因工死亡时，按其供养的直系亲属人数，每月付给供养直系亲属抚恤费，至受供养人失去受供养的条件为止。我国还规定有革命伤残军人抚恤费，革命军人牺牲、病故抚恤费，国家工作人员伤亡、病故抚恤费等。

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因公负伤赔偿规定

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

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因公负伤赔偿规定主要如下：1、申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础；2、主要赔偿范围包括医疗费，住院费，护理费，营养费，误工费，一次性伤残补助金，精神损害赔偿等；3、伤残等级后确认后，依据当地的上年度职工平均工资，及受害人的年龄、户籍来确认各项赔偿责任；4、人身伤害案件，可以聘请律师，律师费用也由将来的败诉方承担；5、如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

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