劳动纠纷诉讼期间工资发放如何规定-法师兄

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天津在线咨询顾问团

2023-02-05 回复

专业分析：

员工与用人单位之间的纠纷一旦进入仲裁或诉讼的程序，用人单位就会停发员工的工资。因此可从以下四个方面判断仲裁、诉讼期间的工资是否可能得到：第1看官司是不是因用人单位单方终结劳动关系而引起的。第2看官司的赢面有多大，仲裁部门或法院会不会作出撤销用人单位终结劳动关系的决定。第3看双方的责任，如果在纠纷中，用人单位应负全责，则仲裁、诉讼期间的工资，员工可以全部得到。如果用人单位与员工双方都有责任，则员工只能得到仲裁、诉讼期间的部分工资。第4，工资补偿的标准为：用人单位作出终结劳动关系的决定之日前该员工12个月的月平均工资*停发月份

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刘伟长律师

广东天穗律师事务所

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