用人单位没有正当合法理由单方辞退，需要支付双倍的赔偿金。 《劳动合同法》 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
针对公司无故辞退员工该怎么赔偿呢，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
公司无故辞退员工的，属于违法解除劳动合同，应当按照下列标准赔偿劳动者： 一、按照劳动者在单位工作每满一年支付两个月的工资的标准赔偿劳动者。 二、如果劳动者在单位工作超过半年但不满一年的，则支付两个月的工作。 三、如果劳动者在单位工作不满半年的，支付一个月的工资。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
相关专题
网友热门关注
