律师事务所应当加强对分所执业和管理活动的监督，履行下列管理职责:（一）任免分所负责人;（二）决定派驻分所律师，核准分所聘用律师人选；（三）审核、批准分所的内部管理制度；（四）审核、批准分所的年度工作计划、年度工作总结；（五）指导、监督分所的执业活动及重大法律事务的办理；（六）指导、监督分所的财务活动，审核、批准分所的分配方案和年度财务预算、决算；（七）决定分所重要事项的变更、分所停办和分所资产的处置；（八）本所规定的其他由律师事务所决定的事项。律师事务所应当依法对其分所的债务承担责任。
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1.要带领员工完成企业的绩效与目标：企业是社会的一个组织，承担着服务社会、企业发展、员工成长的三重重任。2.要为上级把好关：企业都是层级管理，每位管理者都有一个首要任务，对上级的需求有所贡献，以达成上级的目标，也据此发展出自己的目标。3.要敢于承担后果：对于管理者来说，在管理上要有这样的定位，出现问题就是自己管理不到位，而不是埋怨下属和强调客观原因。
遗产管理人应当履行下列职责： (一)清理遗产并制作遗产清单; (二)向继承人报告遗产情况; (三)采取必要措施防止遗产毁损、灭失; (四)处理被继承人的债权债务; (五)按照遗嘱或者依照法律规定分割遗产; (六)实施与管理遗产有关的其他必要行为。
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