一、首先，每个地方的赔偿薪资标准是不一样的，自己需要去询问当地律师。二、赔偿标准：1、一次性伤残补助金是七个月的本人工资，本人工资低于本地的工资标准的，按照当地工资标准元计算。（工伤保险基金支付）2、解除劳动合同时，还有伤残就业补助金和医疗补助金共计4个月的本省社平工资。3、还有误工费（停工留薪期工资）、住院期间的护理费、伙食补助费等等赔偿项目（用人单位支付）n三、具体算法：1、一次性伤残补助金：7月×本人月工资 2、工伤就业补助金：3、医疗补助金：4、停工留薪期工资：治疗时间×本人月工资 5、住院期间护理费：治疗天数×120元（按当地劳动部门标准） 6、住院期间伙食补助费：治疗天数×30元（按当地劳动部门标准） 7、医药费：公司支付 8、交通费：按实际（协商） 9、鉴定费检查费：
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一、工伤医疗费赔偿标准 工伤医疗费用除按照本市规定由医疗保险基金承担的部分外，其余由工伤保险基金承担。 二、住院伙食费、交通食宿费赔偿标准 职工工伤期间住院伙食费、交通食宿费按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。 三、辅助器具赔偿标准 职工可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家和本市规定的标准和辅助器具项目从工伤保险基金支付。 四、停工留薪期赔偿标准 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 五、生活护理赔偿标准 职工工伤护理期间，工伤护理费按月支付，其标准分别为上年度全市职工月平均工资的50%、40%或者30%。 六、一次性伤残补助金赔偿标准 1、一级伤残的，为24个月本人工资作为赔偿 2、二级伤残的，为22个月本人工资作为赔偿 3、三级伤残的，为20个月本人工资作为赔偿 4、四级伤残的，为18个月本人工资作为赔偿 5、五级伤残的，为16个月本人工资作为赔偿 6、六级伤残的，为14个月本人工资作为赔偿 7、七级伤残的，为12个月本人工资作为赔偿 8、八级伤残的，为10个月本人工资作为赔偿 9、九级伤残的，为8个月本人工资作为赔偿 10、十级伤残的，为6个月本人工资作为赔偿 七、伤残津贴赔偿标准 1、一级伤残的，为工伤人员月工资的90% 2、二级伤残的，为工伤人员月工资的85% 3、三级伤残的，为工伤人员月工资的80% 4、四级伤残的，为工伤人员月工资的75% 5、五级伤残的，为工伤人员月工资的70% 6、六级伤残的，为工伤人员月工资的60% 7、七级伤残的，20个月的上年度全市职工月平均工资 8、八级伤残的，为15个月的上年度全市职工月平均工资 9、九级伤残的，为10个月的上年度全市职工月平均工资 10、十级伤残的，为5个月的上年度全市职工月平均工资。
因工致伤的，要对职工赔偿一次性伤残补助金、伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体费用标准根据伤残等级确定。
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