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2023-05-24 回复
用人单位拖欠工资的，劳动者可以采取以下措施： 1.向劳动保障部门（劳动监察大队）投诉、举报，请求支付工资以及加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。 2.以未及时足额发放工资为由，向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的，可以只请求支付工资。
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
章法律师
债务人欠钱不还最有效的办法是债权人起诉到法院，让法院来解决债权人与债务人之间的债务纠纷。如果法院认为案件事实清楚，证据确实充分，法院是会强制债务人进行债务的偿还的。如果债务人没有正当理由拒不偿还，法院将会通过对其财产进行强制执行。
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
离职时用人单位拖欠工资，劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁，也可以依法向劳动保障监察机构投诉。
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