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急急急!上班4个月没签合同怎么办

2023-03-30 17:24:45
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2023-03-30 回复

专业分析:

不签合同可以主张二倍工资,不缴纳社保劳动监察投诉建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位用工4个月未与劳动者订立书面劳动合同的,按《劳动合同法》第八十二条规定,应当从满一个月的次日起,向劳动者支付二倍工资至补订书面劳动合同的前一日止。

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